次世代育成支援・女性活躍推進の取組み

[更新日：2024.06.13]

■「プラチナくるみん」を取得しました（次世代育成支援の取り組み）

当社では、仕事と家庭の両立支援の更なる充実を図ることで、
社員全員が自らの能力を発揮できるよう雇用環境の整備をすすめています。
2020年7月には、優良な子育てサポート企業として、
「プラチナくるみん」認証を取得、パパママのライフステージに応じた
働き方ができるよう取り組んでいます。

• ＜経歴＞
• 2012年1月：くるみん　初回認定
• 2015年8月：くるみん　２回目の認定
• 2020年7月：プラチナくるみん　認定
• 2021年以降は「両立支援のひろば」で取り組み状況を公表しています。

■女性活躍推進の取り組み

【一般事業主行動計画】

• ・計画期間
• 2024年4月〜2029年3月
• ・計画内容
• 係長・リーダー職（サブマネージャー）に占める女性割合を３０％に増加させる。
• ※取り組み実績は“女性の活躍推進企業データベースサイト”で公開中